Gå direkt till Nyheten (Utökad satsning på specialistutbildning för sjuksköterskor)

 
  1. Lidköpingsnytt.nu
  2. Måndag 24 juli 2017
  1. Dagens namn:
  2. Kristina och Kerstin
  3. I morgon:
  4. Jakob

Sök i Lidköpingsnytt arkiv

De senaste kommentarerna

Se fler kommentarer

Mötesplatsen i dag

MÅNDAG 24 JULI

SeniorCenter, Målaregatan 22, tele 771288
10:00 Snabba promenaden, start utanför SeniorCenter
10:30 Sittande sommargymnastik, drop in!
15:00-19:00 Våffelcafé. Järnen är varma fram till 18:15.

Drive-In Bingon på Gamla Vinninga IP.
19: Kassorna öppnar kl 17.00 och bingon startar kl 19,00. Arrangör: Lidköpings AS, Lidköpings FK och Vinninga AIF.

Bio och livesändningar som visas på Folkets Hus (föreställningar på Röda Kvarn anges särskilt):
17.30 Spider-Man: Homecoming 3D, 11 år
17.30 Dumma mej 3 (sv. tal), 7 år
19.45 Apornas planet: Striden, 15 år
20.15 Wish Upon, 15 år

Hela Mötesplatsen – klicka

Utökad satsning på specialistutbildning för sjuksköterskor

Publicerad torsdag, 27 augusti 2015, 13:58 av Redaktionen

Västra Götalandsregionen satsar ytterligare 60 miljoner kronor på specialistutbildningar på sjuksköterskor.  Det har personalutskottet, PU, beslutat.

Sen några år tillbaka kan sjuksköterskor anställda i  Västra Götalands regionen att studera  på halvtid med full lön. Satsningen har varit uppskattad av de anställda och samtidigt som man tillgodoser sjukhusens efterfrågan på specialistutbildade sjuksköterskor. – Det här beslutet ingår som en del i att förbättra patientsäkerheten och höja kompetensen hos våra anställda. Satsningarna har varit både uppskattade fyllt ett stort behov ute på våra sjukhus, säger Gunilla Levén (M), ordförande i personalutskottet.

Sjukhusen har själva fått komma in med önskemål om vilka specialiteter man vill satsa på. Det handlar fortsatt om till exempel barnsjukvård, psykiatri och distriktssköterskor.  I beslutet ingår också en särskild satsning på barnmorskor där efterfrågan väntas bli stor framöver. Barnmorskor har tidigare inte ingått i specialistutbildningen, men nu lyfter man in utbildningen och ger samma möjligheter till vidareutbildning för de framtida barnmorskorna. – Att låta våra anställda studera på arbetstid är också ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare.  Om man väljer att utbilda sig höjer man både sin kompetens och sin lön och öppnar för nya karriärvägar i yrket, säger Marina Olsson, personaldirektör.

Den utökade satsningen gäller för år 2016.

Skriv ut artikel Tillbaka till framsidan

Inga kommentarer

Kommentarsfunktion är inaktiverad för denna nyhet