Sök i Lidköpingsnytt arkiv

Mer eller mindre relaterat

De senaste kommentarerna

Se fler kommentarer

SMÅ ANNONSER

730.460 kronor i bonus till omsorgspersonalen

Publicerad onsdag, 07 mars 2012, 15:55 av Björn Smitterberg

Personal som arbetar i äldreomsorg och omsorgen om funktionsnedsatta kommer att få dela på 730.460 kronor i bonus för det gångna året. Beloppet bygger på ordnad ekonomi i verksamheten som ger spareffekt, vårdtagarnas betyg på personalen och arbetsmiljön.

203 personer får dela på pengarna. I systemet med bonus ingår 450 personer, men mer än hälften har alltså inte nått fram till att få bonus.

Bonus går till hemvårdsgrupper, avdelningar på äldreboenden, gruppboenden och assistenter. Hemvårdsgruppen i Drömstan omfattar nio personer och för en heltidsanställd blir det 6.573 kronor i bonus för att ta ett exempel. Men det finns alltså personal som inte får något allsd medan det i vissa fall blir över 10.700 kronor per person.

Även denna gång beräknads bonusarna på det sätt som skett de senaste åren, men förändringar är på väg och några nya deltagare i bonussystemet tas inte längre emot.

Skriv ut artikel Tillbaka till framsidan

batsman

När får de timanställda bonusen då??? En del jobbar mer än heltid vissa månader men som aldrig får ett tack ens en gång! Eller varför inte låta pengarna gå tillbaks till vårdtagarna istället för alla dessa besparingar….
EmmaKar

Är det inte väldigt sjukt att det och ena sidan ska sparas, både på personal men även på ”småsaker” för brukaren. Såsom måltidsdryck, aktiviteter, fika etc. Och att man sen delar ut pris, iform av pengar till individuella arbetstagare, för att de följer dessa åtstramningar.

Ska vi göra en vild chansning att minst 75% av dessa som får bonus är emot vårdföretag som t.ex. Carema som också plockar ut vinster och sparar på omsorgen för att nå dit… Vad är skillnaden?
UndrandeInflyttad

Så fungerar det i Sosse styrda Lidköping, Ackord inom äldreomsorgen. Låt pengarna gå till de som behöver det, dvs de äldre. Det liknar den bonus snöröjarna fick då de var på resa o de va snökaos i staden. Dax att se om detta vansinniga system, räcker det inte med den lön personalen har från kommun (vi skattebetalare), ska de ha ett ackords tillägg också. Det är ju våra skattepengar det handlar om. Blir det överskott ska det tillbaka i budgeten och in där de behövs.
Agust Vråk

Svar: Ingen alls!
CurJoh

Min fru arbetar på ett äldreboende här i staden och tyckte när det närmade sig jul att det vore trevligt med lite julpynt i de boendes gemensamma utrymmen. Som tur var hade jag lite julgardiner liggande från ungkarlstiden som kom väl till pass eftersom det inte fanns några att tillgå och att köpa in var för dyrt. RIK KOMMUN MED VÄLSKÖTT EKONOMI !! Min uppfostran förbjuder mej att kommentera mer explicit vad jag tycker.
Danne Dyckert & K H

Har en sambo som jobbar inom äldrevården, hon har oxå regerat på att det sparas på ”småsaker”.
Dock tycker hon att det är bättre att ge de äldre det de behöver än å vara med i nåt tramsigt ”sparprojekt.”
Jag är håller helt med.
Zeduce

Ja som kommunanställd ska man fan inte ha några fördelar iom att lönen redan är så hög?!! Tycker iaf att även om det är bla mina skattepengar så kan även en kommunanställd få en bonus när de gjort ett bra arbete
UndrandeInflyttad

Varför ska du ha fördel med att du är kommunal anställd ?. Våra skattepengar skall inte gå till några bonusar. Jag garantera att du skriker halsen av dig om det vore i ett privat bolag som bonusar delas ut. Hur ställer du dig till bonusar inom bankvärlden exv ???? jo jag kunde väl tro det,, de är väl åt helvete. Blir det pengar över inom ngn verksamhet skall det tillbaka till den totala budgeten o in där de behövs. Menar du då även att bara för att de kommunala lönerna är låga ( du anser ju det ) så behöver de bonusar för att de ska göra sitt jobb.
tillbakalutad

Men om det är ett privat företag som t.ex Carema, så är det ok att våra skattepengar går till bonusar och skatteparadis? Förklara gärna.
Zeduce

Kan inte jämföra med en bank som bara lånar mina pengar och tjänar pengar på dem medan de i samma ögonblick tar ocker räntor på mina lån, vad jag menar är att Carema mm har inte gjort sitt jobb IOM äldre blir vanvårdade vilket de på kommunen inte har gjort. Visst även jag kan tycka att en besparing som sker på vårdtagarnas bekvämligheter aldrig får resultera i en bonus.
UndrandeInflyttad

Detta bonussystem som Lidköpings kommun har är förlegat, finns det ett överskott i en verksamhet skall dessa pengar tillbaka i den totala budgeten, inte till de anställda. Oavsett vilka pengar de tillhör så skall de tillbaka. Det finns verksamhet som skriker efter pengar stoppa in bonuspengarna dit där de behövs. Kan inte låta bli att tänka på bonuspengarna som gick till de anställda då var på resa o det var snökaos här hemma. Nej se om systemet och avskaffa bonusar i vår kommun. De rör sig om 3/4 miljon kronor. Sänk skatten i kommun i stället för att dela ut en massa bonusar till anställda.