Ökat personalbehov i omsorgen
Behöver nyanställa över hundra per år

För att klara utökade arbetsuppgifter och pensionsavgångar måste vård- och omsorg inom Lidköpings kommun nyanställa över 100 pesoner per år de närmaste åren. Det framgår av det budgetäskande som Vård- och omsorgsnämnden gjort för åren 2011, 2912 och 2013.

Jämfört med 2010 kommer antalet anställda att öka till 1.950 – alltså med 30 personer. De utgör tillsammans 1.628 årsarbetare år 2013. Omkring 160 personer väntas gå i pension i år och de närmaste åren.

Av budgetförslaget framgår för övrigt också att sjukvrånvaron minskat betydligt de senaste åren och nu kan betraktas som låg.

Vård- och omsorg hanterar äldreomsorgen och stöd till människor med funktionsnedsättning som omfattas de särskilda lagarna som brukar förkortas LSS. Denna kategori människor ökar sakta och det påverkar förstås budget för förvaltningen. Målet är att verksamheten skall bli alltmer individanpassad.

När det gäller service till äldre behöver den inte längre föregås av en så omfattande utredning av behovet, önskemål får därmed större vikt och de enskildas möjligheter skall kunna tillvaratas bättre.

Vård- och omsorgsnämnden vill utarbeta nya samarbetsmodeller där kommunens olika förvaltningar är delaktiga, särskilt gäller det förvaltningar som arbetar med barn och ungdomar. Det blir allt vanligare att yngre personer med kombinerade diagnoser behöver stöd, och här kan alltså kombinationer av insatser av olika förvaltningar medverka till ett meningsfullt liv, skriver nämnden bl a.

Av kommunens  nettokostnader utgör vård- och omsorg en av de allra största. En tredjedel av nettkostnaderna – alltså kommunens kostnader utan statsbidrag och avgifter inräknade – går just till denna verksamhet.

Vård- och omsorgsnämnden får i år en kostnadshöjning genom att den utbyggda äldreomsorgen vid Ågården blir klar. Budgeten 2010 är 572 miljoner kronor, för 2011 äskas 584,2 miljoner och väntas inte några stora ändringar därefter.