Färre lärare genom ”kontrollerad process”

Publicerad fredag, 11 december 2009, 13:12 av Björn Smitterberg

- Det blir en komplicerad process när vi minskar antalet lärare, säger förvaltningschefen vid Barn & Skola i Lidköping, Johan Olofson när han i dag berättar om hur skolpersonalen skall anpassas till det minskande antalet elever.
Eleverna minskar de närmaste åren från 4.800 till 4.000. Det är en minskning med drygt 15 procent, men lärarna minskar inte i motsvarande grad.

- Vi har en bra lärartäthet i Lidköping numera. Här har skett en satsning så vi är i nivå med genomsnittet. Det är ungefär 8,5 lärare per hundra elever, säger Johan Olofson.

- Nu minskar elevantalet i grundskolorna, och då måste vi minska personal. Kruxet är att vi inte bara kan använda det vanliga med varsel och sist in först ut. Vi måste se till att vi behåller kompetenser.

Ungefär tio procent av lärarkåren i Lidköpings grundskolor är födda före 1950. Det är cirka 150 personer, som på måndag kommer att träffas för att få information. Av de här vill nämligen förvaltninge nu att cirka 30 tar pension i förväg under 2010 och 2011. Det handlar om att minska lönekostnaderna med fem eller sex miljoner kronor.

- Vi har gjort alla andra tänkbara besparingar, säger Johan Olofson. Men vi ska komma ihåg att det här görs i första hand för att elevantalet minskar.

Det är inte upp till var och en av de lärare som är över 61 år att avgöra om man vill gå i pension. I stället är det ett omfattande 15-spel som kommer att leda fram till att vissa får erbjudande.

- Om vi har en tjänst för mycket på en skola, och det är en yngre lärare som berörs. Då går vi in och tittar vilka äldre lärare det finns med samma kompetens. Vi börjar med att fråga den äldsta läraren om den vill gå i pension i förtid. Om den inte vill – då går vi till nästa.

- Det finns en rad olika kompetensområden i grundskolorna – och vi vill inte lämna någon av dem.

Barn & Skola är just nu ute och söker ny lärarpersonal.

- Ja, visst verkar det konstigt men det handlar om personal med kompetens vi inte har.

Lärarna erbjuds pension plus 15 procent av lönen. För de äldre lärarna, nära ”normal” pensionsålder, blir skillnaden inte så stor. Men för de yngre i den här kategorin kan det innebära en betydande inkomstminskning.

Den här metoden att minska antalet anställda  är godkänd av Barn- och skolnämnden och kommunstyrelsens arbetsutskott.

Nedan berättar Johan Olofson själv om anpassningen av antalet lärare. Klicka på pilen så rullar en kort film igång efter en stund. Om knappen  HQ tänds – tryck på den så förbättras kvaliteten.